Het DISC instrument geeft inzicht in jezelf én het gedrag van de ander. Werk hiermee aan je persoonlijke effectiviteit en/of die van het team.
Voeg nieuwe vaardigheden toe aan je gereedschapskist om je effectiviteit als vakman te verhogen.
Als je als organisatie wilt blijven leren en verbeteren. Zowel op individueel, team- als organisatieniveau.
Kapha staat voor het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden bij vakmannen. Zij die op de werkvloer staan of daar (in) direct betrokken bij zijn. Door te investeren in de (leidinggevende) vakman stimuleer je positieve onderlinge relaties, (persoonlijk) leiderschap en het behalen van de doelstellingen. Zelfbewustzijn en interpersoonlijke vaardigheden zijn namelijk essentieel als vakmanschap behouden moet blijven binnen het bedrijf.
Investeer in een effectieve samenwerking. Het verhoogd het werkplezier en het verbeterd de resultaten.
*Natuurlijk versta ik ook vakvrouwen onder de vakmannen, ik werk graag met diversiteit in mijn trainingen. Voor de leesbaarheid van de tekst koos ik voor de term vakmannen.
We zijn er voor:
Voor degenen die in het primaire proces direct in contact staan met het eindproduct.
Eens kom je erachter dat alles om relatie draait. Gecombineerd met vakmanschap is het de smeerolie van een goed lopende organisatie.